Τι αφορά
Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία πέντε χιλιάδων (5.000) νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης, με την πρόσληψη ανέργων, ηλικίας άνω των 50 ετών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα. Δικαιούχοι του προγράμματος είναι οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες οι οποίοι ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα και δραστηριοποιούνται σε όλη την επικράτεια.
Δικαιούχοι
Δικαιούχοι του προγράμματος είναι οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα. Οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν στο πρόγραμμα οφείλουν να τηρούν τη νομοθεσία περί υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων και πρόληψης του επαγγελματικού κινδύνου.
Ωφελούμενοι
Άτομα σε μειονεκτική θέση: 1) άνεργοι που κατά τους τελευταίους έξι μήνες πριν από την υπόδειξή τους δεν είχαν απασχοληθεί σε κανονική αμειβόμενη απασχόληση ή 2) άνεργοι απόφοιτοι της υποχρεωτικής εκπαίδευσης, οι οποίοι δεν ολοκλήρωσαν τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση ή δεν παρακολούθησαν επαγγελματική κατάρτιση.
Άτομα σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση: 1) άνεργοι που κατά τους τελευταίους 24 μήνες πριν από την υπόδειξή τους δεν είχαν απασχοληθεί σε κανονική αμειβόμενη απασχόληση ή 2) άνεργοι που κατά τους τελευταίους 12 μήνες πριν από την υπόδειξή τους δεν είχαν απασχοληθεί σε κανονική αμειβόμενη απασχόληση και ανήκουν στην κατηγορία 2) των «ατόμων σε μειονεκτική θέση».
Διάρκεια
Εάν η επιχείρηση επιλέξει το καθεστώς de minimis, η διάρκεια επιχορήγησης είναι 18 μήνες.
Εάν επιλέξει το καθεστώς ΓΑΚ, η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 12 μήνες (για την πρόσληψη ανέργων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση) ή 18 μήνες (για την πρόσληψη ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση).
Επιχορήγηση
Εάν επιλέξει η επιχείρηση το καθεστώς κρατικής ενίσχυσης de minimis, το ποσό επιχορήγησης ανέρχεται:
α) στο 80% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για την πρόσληψη μακροχρόνια ανέργων, ανδρών και γυναικών, εγγεγραμμένων άνω των 36 μηνών στο ψηφιακό μητρώο της Δ.ΥΠ.Α.), δηλαδή 1.004,80€ μηνιαία,
β) στο 65% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για την πρόσληψη ανέργων γυναικών, δηλαδή 816,40€ μηνιαία, και
γ) στο 50% για την πρόσληψη ανέργων ανδρών, δηλαδή 628,00€ μηνιαία.
Εάν επιλέξει η επιχείρηση το καθεστώς κρατικής ενίσχυσης του ΓΑΚ, η επιχορήγηση ανέρχεται στο 50% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, με ανώτατο όριο τα 1.000,00€ μηνιαία
Η επιχορήγηση περιλαμβάνει τα Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και το Επίδομα Αδείας.
Προϋποθέσεις
Για την υπαγωγή μίας επιχείρησης στο πρόγραμμα βάσει του Κανονισμού (ΕE) 2023/2831 απαραίτητη προϋπόθεση είναι η επιχείρηση να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά τη διάρκεια του τελευταίου τριμήνου πριν από την ημερομηνία ανάρτησης της εντολής κενής θέσης – δήλωσης προτίμησης – ελέγχου προϋποθέσεων (ημερολογιακά).
Οι άνεργοι :
α) να έχουν ολοκληρώσει τη διαδικασία εξατομικευμένης προσέγγισης και να έχουν συμφωνήσει σε Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης,
β) να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της Ε.Ε. ή να είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας
γ) να είναι ηλικίας 50 ετών και άνω, δηλαδή να έχουν συμπληρώσει το 50ο έτος της ηλικίας τους κατά την ημερομηνία υπόδειξης από την αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2).
Δεν εντάσσονται:
α) Άτομα που κατά τους τελευταίους δώδεκα (12) μήνες, πριν από την ημερομηνία ανάρτησης της εντολής κενής θέσης –δήλωσης προτίμησης – ελέγχου προϋποθέσεων από την επιχείρηση: i. Είχαν απασχοληθεί καθ’ οιονδήποτε τρόπο στην ίδια επιχείρηση ή σε επιχειρήσεις που συνιστούν με την αιτούσα ενιαία επιχείρηση ή σε επιχειρήσεις που μεταβιβάστηκαν ή αλλάζουν νομική μορφή ή διαλύονται και επαναλειτουργούν, στον ίδιο ή σε άλλο χώρο, με το ίδιο αντικείμενο δραστηριότητας από τους ίδιους ή άλλους εργοδότες ή εταίρους,
- είχαν απασχοληθεί με την ίδια ή άλλη ειδικότητα στον ίδιο χώρο σε άλλο εργοδότη με όμοια δραστηριότητα (κύρια ή/ και δευτερεύουσα),
iii. είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση όπου ο εταίρος ή ο εργοδότης έχει ή είχε οποιαδήποτε μετοχική ή εταιρική σχέση με την υπαχθείσα επιχείρηση,
- είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση συζύγου ή σε συγγενή α΄ ή β΄ βαθμού εξ αίματος ή εξ αγχιστείας με τον εργοδότη,
β) Άτομα που προσελήφθησαν από την επιχείρηση μετά την ημερομηνία ανάρτησης της εντολής κενής θέσης – δήλωσης προτίμησης – ελέγχου προϋποθέσεων.
γ) Εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν αποκλειστικά από την 22η ώρα βραδινή (έναρξη ωραρίου) έως και την 6η πρωινή (λήξη ωραρίου) και
δ) Άτομα τα οποία:
αα. είναι μέλη σε συνεταιρισμούς (πλην των μελών-εργαζομένων των φορέων Κ.ΑΛ.Ο.),
ββ. θα προσληφθούν στο πλαίσιο ένταξης της επιχείρησης σε οποιοδήποτε άλλο καθεστώς ενίσχυσης για την κάλυψη σχετικών συμβατικών της υποχρεώσεων (ενδεικτικά επενδυτικό σχέδιο το οποίο επιχορηγεί το μισθολογικό ή/και μη μισθολογικό κόστος για τα άτομα αυτά),
γγ. θα προσληφθούν από τους δικαιούχους εργοδότες, προκειμένου να διαθέσουν τις υπηρεσίες τους σε άλλον εργοδότη (δευτερογενής ή έμμεσος εργοδότης),
δδ. θα απασχοληθούν με μίσθωση – σύμβαση έργου ή έμμισθη εντολή
εε. θα προσληφθούν με συμβάσεις μισθωτής εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου και
στ. είναι σύζυγοι ή συγγενείς α΄ ή β΄ βαθμού εξ αίματος ή εξ αγχιστείας με τον εργοδότη.
Διαδικασία
– Οι επιχειρήσεις υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση
– Οι επιχειρήσεις επιλέγουν το καθεστώς κρατικής ενίσχυσης και προσδιορίζουν τον αριθμό των θέσεων, τις ειδικότητες και τα απαιτούμενα προσόντα.
– H ΔΥΠΑ επιβεβαιώνει ότι η επιχείρηση πληροί τις προϋποθέσεις, και οι εργασιακοί σύμβουλοι υποδεικνύουν στην επιχείρηση υποψηφίους σύμφωνα με τα απαιτούμενα προσόντα της κενής θέσης.
– Η επιχείρηση επιλέγει μεταξύ των υποψηφίων και προσλαμβάνει τον άνεργο.
– Η δικαιούχος επιχείρηση υποβάλλει αίτηση για καταβολή της επιχορήγησης μετά τη λήξη κάθε διμήνου απασχόλησης.
Υποβολές
Ως ημερομηνία έναρξης υποβολής των εντολών κενής θέσης – δήλωσης προτίμησης – ελέγχου προϋποθέσεων ορίζεται η 01/10/2025 και ώρα 15:00.